Manager Financial Accounting & Reporting

Als Manager Financial Accounting & Reporting speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van onze financiële processen. Je bent verantwoordelijk voor de uitbetalingen aan onze klanten (circa €6 miljard per jaar) en voor de (geconsolideerde) financiële rapportage van onze activiteiten.
In deze rol ben je een kritische en pragmatische sparringpartner van de CFO en andere stakeholders zoals de directie en onze aandeelhouder HAL. Je denkt actief mee over thema’s als accounting & reporting, liquiditeit, groepsstructuur en fiscaliteit, en weet hierin zowel strategisch als operationeel te schakelen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt intensief samen met de Manager Business Control/Business Intelligence en de Manager Risk. Je geeft leiding aan drie teams: Finance Factoring, Accounting en Reporting. De teams Finance Factoring en Accounting worden elk aangestuurd door een coördinator. Het Reporting-team is in 2025 opgericht en bestaat uit twee financial controllers die verantwoordelijk zijn voor alle financial control en reporting aspecten..

MSPS is een dynamische organisatie. In jouw rol als Manager Financial Accounting & Reporting vraagt dat om een combinatie tussen strategisch inzicht en hands-on mentaliteit.
Komende jaren hebben onderstaande thema’s de prioriteit:
•    Verdere uitrol en optimalisatie van shared service activiteiten voor alle vennootschappen binnen de groep
•    Bouwen aan een succesvol team: als leider ben je zichtbaar en betrokken. Je stimuleert eigenaarschap en creëert een cultuur van samenwerking, vertrouwen en continue verbetering
•    Initiëren en realiseren van automatiseringstrajecten, met name rondom de waardering van vorderingen
•    Opzetten en implementeren van effectief balansmanagement.

•    Zorgdragen voor een correcte, volledige en tijdige financiële administratie van alle entiteiten binnen de groep
•    Samenstellen en tijdig indienen van financiële rapportages voor alle entiteiten binnen MSPS, conform interne en externe vereisten
•    Opstellen van de geconsolideerde jaarrekening van MSPS Holding
•    Beheren en controleren van het volledige uitbetalingsproces, inclusief betalingen vanuit factoringactiviteiten, crediteurenbeheer, salarissen en overige verplichtingen
•    Verantwoordelijk voor alle fiscale aangelegenheden, inclusief het beheer en de doorontwikkeling van het Tax Control Framework
•    Alle integratie activiteiten vanuit het shared service center met betrekking tot reporting, fiscal en administratief perspectief inclusief “purchase price accounting”
•    Beheren en controleren van het volledige uitbetalingsproces, inclusief betalingen vanuit factoringactiviteiten, crediteurenbeheer, salarissen en overige verplichtingen
•    Continu verbeteren, signaleren van risico’s, automatiseren en optimaliseren van processen, datastromen en rapportages, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en schaalbaarheid.
 

Als Manager Financial Accounting & Reporting beschik je over het volgende profiel:
•    Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare finance-rol
•    Afgeronde WO-opleiding in een financiële richting, aangevuld met een postdoctorale kwalificatie (RA)
•    Uitstekend cijfermatig inzicht en analytisch
•    Leidinggevende ervaring waarbij je verschillende stijlen kan toepassen en bouwt aan succesvolle teams
•    Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift

Om succesvol te zijn is ook het volgende van belang:
•    Volwaardig gesprekspartner en stakeholdermanagement (in- en extern)
•    Communicatief sterk en sensitief
•    Eigenaarschap en doelgericht
•    Combineren van strategisch inzicht en operationele betrokkenheid / hands-on mentaliteit
 

•    Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis, opleiding, ervaring;
•    Leaseauto;
•    Thuiswerkvergoeding;
•    Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
•    O.b.v. 40 uur krijg je minimaal 26 vakantiedagen, daarnaast heb je de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
•    Een ruim opleidingsbudget en veel mogelijkheden tot ontwikkeling;
•    Een uitgebreid pakket aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: bedrijfsfitness, uitruilen van feestdagen en een fietsplan
 

Het eerste gesprek is met de CFO en een naaste collega. Daarna volgt een tweede ronde met de CEO of CIO en de HR Manager. Uiteraard maak je natuurlijk kennis met collega’s uit je team(s). Daarnaast maakt een assessment ook deel uit van de sollicitatieprocedure.  Als laatste is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.